mardi 17 décembre 2013

Réforme de la formation professionnelle

Le Projet d'accord comporte des avancées



Après une ultime séance de négociation sur la formation professionnelle qui aura duré deux jours, syndicats et patronat se sont mis d'accord sur un projet d'accord ouvert à signature. La CFDT se prononcera le 19 décembre.

« Ce texte modifie assez fondamentalement la façon de voir la formation professionnelle en France, en créant notamment des droits nouveaux pour les salariés », a expliqué d’emblée le secrétaire national Marcel Grignard en arrivant en salle de presse le 14 décembre à 3 heures du matin, après plus de 18 heures de négociations non stop. En effet, « le texte remplace pour les employeurs l’obligation de dépenser par une obligation de faire » et « ouvre la possibilité de faire de la formation un réel élément de dialogue social dans l’entreprise » . Et le secrétaire national de citer dans la colonne des points positifs, la clarification du rôle de FPSPP (fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) désormais mieux flécher vers les petites entreprises, ou encore la confirmation du CPF (compte personnel de formation) créé par l’Ani sécurisation de l’emploi du 11 janvier 2013. « Des avancées sérieuses obtenues par la CFDT lors d'une négociation difficile qui s'est déroulée dans un climat tendu », en grande partie du fait des dissensions au sein du patronat, conclut Marcel Grignard.


Le SEGSO : Syndicat Emploi du Grand Sud Ouest.

A la CFDT, vous adhérez à un syndicat qui regroupe les salariés d'une même branche d'activité sur un secteur géographique donné.

Chaque syndicat rassemble un nombre variable de sections syndicales et d'adhérents individuels. Il élit ses propres responsables. Il désigne les délégués syndicaux. Il aide les sections dans leurs activités et coordonne les revendications.

Les syndicats CFDT de Pôle Emploi préparent,  débattent, et lors du congrès participent au vote sur l'activité et les orientations de la Fédération PSTE (Protection Sociale Travail Emploi), des Unions régionales de leur zone géographique et de la Confédération. Il participe à l'élection des dirigeants de toutes ces instances.

Dans Pôle Emploi, il y a 7 syndicats CFDT couvrant l'ensemble de la France :

SPE CFDT Pays du Nord (Nord Pas de Calais et Picardie)
CFDT Emploi Grand EST (Alsace, Lorraine, Bourgogne, Champagne Ardenne et Franche Comté)
SIER CFDT  Ile de France
CFDT Emploi Grand Ouest (Basse Normandie, Bretagne, Centre, Haute Normandie, Pays de Loire)
CFDT Emploi Grand Sud Ouest (Aquitaine, Limousin, Poitou Charente, Midi Pyrénées) SIERAA (Rhone Alpes, Auvergne)
CFDT Emploi Méditerranée (Languedoc Roussillon, PACA)


Le SEGSO permet des échanges entre les différentes sections syndicales de Pôle Emploi sur l'ensemble des régions du Grand Sud Ouest ainsi que les autres régions françaises que l'on retrouve dans les 6 autres syndicats.

Cette organisation permet à chaque section Pôle Emploi d'avoir un retour sur les pratiques et l'actualité Pôle Emploi dans la région voulue. Elle permet également de bâtir une stratégie commune d'une région à l'autre sur des thématiques et/ou problématiques transverses.