CFDT: 1er syndicat à Pole Emploi Aquitaine/Limousin/Poitou-Charentes

Les élections professionnelles Pole Emploi pour la région Aquitaine-Limousin-Poitou/Charentes                                         ont donné leur verdict suite à la proclamation des résultats faite le 09 juin.

=> LA Cfdt EST MAINTENANT LA 1ERE ORGANISATION SYNDICALE EN ALPC EN RECUEILLANT 22,8% DES SUFFRAGES (devant le SNU-FSU, la CFTC et la CGC).
C’est une GRANDE responsabilité que nous ont adressé les salariés par leur votes ainsi qu’aux nouveaux élus qui vont donc pouvoir se mettre très vite au travail :

   - La Cfdt est la 1ere Organisation Syndicale au sein du nouveau CE avec :

7 ELUS TITULAIRES sur les 3 collèges électoraux nous permettant ainsi d’être présents sur TOUTES les catégories professionnelles des salariés Pole Emploi de TOUTE la région ALPC!     
   (le reste du CE sera composé pour les élus titulaires de:  5 SNU-FSU, 3 CFTC,             1 SNAP, 1 SUD, 1 CGT, 1 FO)

- La Cfdt a également obtenu l’élection sur l'ensemble de la région ALPC de 11 élus DP titulaires et 10 suppléants !

Un grand MERCI aux salariés pour leur confiance,
l’heure est maintenant venue de donner
toute sa place au nouveau Comité d’Etablissement et aux nouveaux
Délégués du Personnel de Pôle Emploi ALPC.

C’est toute l’ambition portée par les élus Cfdt.

Compte rendu DP du 20 mai 2016

Pour tout savoir sur la séance des délégués du personnel Pole Emploi Aquitaine

du 20 mai 2016

F Compte rendu CFDT 20 mai 2016

CE Aquitaine Avril/Mai 2016

Les dernières informations Cfdt sur l'actualité du CE Aquitaine avant sa ré-élection le 09 juin où il deviendra le 

CE Pole Emploi Aquitaine/Limousin/Poitou Charentes!

·       un premier point d'étape sur la mise en oeuvre de NPDE et les revendications Cfdt (ainsi que l'actualité sur mail.net et l'expertise votée par nos élus en CHSCT).

·       la reorganisation et le nouvel organigramme de la DR suite à la réforme sur les nouvelles régions sur mail.net et l'expertise votée par nos élus en CHSCT).

·       le vote sur le projet d'agence à Parentis

·      le point sur les ASC et l'approbation des comptes 2015 du CE

·       le point sur les MSAP

·       Le renouvellement de la convention des services civiques pour Pole Emploi.

·       le sujet interminable de la QPV (qui remplace la prime ZUS)

·       le 3995

·       les conseillers entreprise 

                                       F Compte rendu CFDT CE avril/mai 2016

CHSCT Aquitaine du 24 mai 2016

A l'ordre du jour de ce CHSCT:

- mail.net et le vote sur l'expertise
- le problème des locaux de Pauillac

- le triste feuilleton QPV 

- un point sur les sites de Boucau, Bayonne et Nontron

                            F  Compte rendu CFDT CHSCT 24 mai

Elections professionnelles 2016 (3)

NOUVELLE COMMUNICATION POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES A POLE EMPLOI AQUITAINE/LIMOUSIN/POITOU-CHARENTES DU 07 MAI AU 09 JUIN.

=> Quelles activités sociales et culturelles (ASC) en 2016 puisque dès le mois de juin prochain, un seul CE va gérer les ASC  des agents Pole Emploi de TOUTE la région.Pour la Cfdt il faudra faire preuve de responsabilité et d'efficacité pour fdaire en sorte que les ASC se mettent en place RAPIDEMENT, sans idéologie ni sectarisme !

F  Projet CFDT ASC 2016-2018

Elections professionnelles 2016 (2)

REGIONALISATION – DR – FONCTIONS SUPPORT – AGENCES – A2S – PLATEFORMES:
POUR LA Cfdt, UNE PRIORITE....
.....DEFENDRE ET ACCOMPAGNER CHAQUE SALARIE!

Ø 2016…une année marquée par les violentes attaques des Régions contre Pôle emploi ET par la même sur le devenir de son personnel !

La Cfdt  a dit STOP en 2015 aux tentations de décentralisation de Pôle Emploi dans les Régions !

La Cfdt réaffirme en 2016 son opposition à la régionalisation des politiques de l’emploi ET de Pôle emploi. NOUS ne changerons pas de CAP  dans les années à venir !

Pôle emploi doit rester un opérateur national fort pour remplir ses missions sur le champ de l’accompagnement, l’indemnisation, l’orientation, le conseil aux entreprises et faire respecter l’équité de traitement.

Ø 2016 est aussi l’année 0 d’une profonde réorganisation des fonctions support en direction régionale suite au regroupement des établissements Aquitaine/Limousin/Poitou-Charentes.

Si la direction vient de présenter aux CE (les 04/05 mai) le nouvel organigramme (non nominatif !) de la DR, les inquiétudes sont fortes parmi les collègues des fonctions support.

Il faut que CHACUN sache ce que va devenir son activité, son service.

Pour la Cfdt, il est NECESSAIRE de dissiper les incertitudes, et d’anticiper des situations qui vont impacter l’avenir proche.

C’est dans ce sens que la Cfdt veut que cette réorganisation se fasse dans le cadre du dialogue social et non dans l’opacité actuelle ! Nous continuerons ce combat dans les semaines et mois à venir avec des propositions concrètes pour REDUIRE ses impacts auprès du personnel.

Ø Quel avenir pour les A2S et les plateformes ?

Si la direction a annoncé que cette réorganisation n’impacterait pas les plateformes ni le réseau, nous savons qu’un projet national vise à réorganiser les A2S. Il doit être présenté à partir de juin.

La Cfdt a là aussi des revendications précises tenant compte du travail mené par les équipes concernées, de leur savoir-faire et leur expertise qui doivent être MAINTENUS et RESPECTES.
La Cfdt revendique de la stabilité dans les orientations de Pôle emploi, son organisation, ses activités, et permettre à chacun de trouver sa place quelle que soit son activité professionnelle.

F Communication CFDT: Alpc, Pole Emploi et Régionalisation

   

Elections Professionnelles 2016 (1)

Du 17 mai au 09 juin (par correspondance) et le 09 juin (en votant physiquement dans les anciennes directions régionales de Bordeaux, Limoges et Poitiers),

les salariés de Pole Emploi Aquitaine-limousin-Poitou Charentes,
vont être amenés à renouveler leurs représentants pour le prochain CE et leurs Délégués du Personnel.

Ces élections sont IMPORTANTES : ce vote impactera les années à venir !

Pour la Cfdt, c’est avec un syndicalisme non dogmatique,

COMBATIF au quotidien, CONSTRUCTIF pour demain que l’on arrivera à:

- Mettre fin aux dysfonctionnements incessants.

- Améliorer les conditions de travail.

- Changer le quotidien de chacun.

- Débloquer les évolutions de carrière.

- Sécuriser les emplois et le Pole Emploi de demain.

Ø Pour commencer cette campagne des élections ALPC 2016 voici notre 1ere communication syndicale Cfdt consacrée à NPDE et sa laborieuse mise en œuvre dans notre région.

D’autres suivront dans les prochaines semaines pour vous permettre de mieux connaitre les revendications Cfdt.

Ø  Et aussi notre 1ere video de campagne sur la généralisation du numérique à Pole Emploi : http://www.dailymotion.com/video/x3wmgxd_elections-pole-emploi-2016_news

Ø  Et bien sûr la grande enquête NPDE élaborée par la CFDT....vous avez jusqu'en juin pour répondre !

                                                                           =>  Enquête NPDE

F Communication CFDT: NPDE

Compte rendu DP du 15 avril 2016

Pour tout savoir sur la séance des délégués du personnel Pole Emploi Aquitaine
du 15 avril 2016

F Compte rendu CFDT 15 avril 2016

Intervention CFDT sur NPDE au CCE du 05 avril 2016

Lors du CCE (Comité Central d’Entreprise) Pole Emploi du 05 avril, la CFDT est intervenue en lançant plusieurs alertes à la Direction Générale suite au déploiement extrêmement laborieux de NPDE  (NouveauParcours Demandeur d’Emploi) après les premières remontées issues du questionnaire élaboré par la CFDT.

                                                      F Déclaration CFDT sur NPDE

CE Aquitaine mars 2016

Plusieurs informations CFDT suite au CE Aquitaine du 30 mars portant notamment sur :

·       la consultation finale du CE sur la mise en place de la nouvelle équipe international à Bordeaux Meriadeck

·       le redécoupage de la DT Gironde

·       un point d'étape sur la réorganisation de l'accueil et l'accès direct sur rendez vous les après-midi

·       les premieres infos sur le plan 500.000 formations

·       le vote sur les ASC avec notamment les prestations enfant pour cet été

·       une information sur la prime QPV ui remplace la prime ZUS pour les agents du statut 2003

·       le débat sur la question des postes diffusés sur l'intranet sans passer par la Bourse des Emplois...

                 F Compte rendu CFDT CE 30 mars 2016

Enquete NPDE

La CFDT a conçu une enquête syndicale auprès des salariés de Pole Emploi impactés par  NPDE, pour connaitre votre avis sur la réalité de sa mise en œuvre, mais aussi VOS attentes.

Pour cela, exprimez-vous en cliquant sur le lien suivant :  (cela ne vous prendra pas plus de 10mn !)                 =>  http://www.modalisa-enquete.com/cfdt-npde

QUI EST LE MIEUX PLACÉ QUE VOUS POUR DIRE CE QU’IL/ELLE PENSE DE NPDE ET DE SES IMPACTS SUR VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?

Loi El Khomri: la CFDT s'oppose et propose

Alors que les débats autour du projet de loi Travail de la Ministre du Travail font l’objet d’une intense communication par certaines organisations syndicales,

faisons le point sur ce qui a été proposé par la CFDT, 

ce qui a été entendu et ce qui pose toujours question.

F  Pour la CFDT, les sécurités pour les salariés sont essentielles pour construire une économie compétitive, pour créer des emplois et réduire les inégalités. Comme l’affirme la résolution du congrès CFDT de 2014, c’est la montée en qualité du modèle productif par l’innovation, la compétence, la sécurisation des parcours des travailleurs et la qualité de vie au travail qui est la seule voie possible.

F Face à cette situation, les arbitrages et décisions prises au plus haut niveau de l’Etat apparaissent davantage issus de tactiques indéchiffrables que de choix politiques assumés en faveur de la démocratie sociale. Ce climat économique et politique conduit à une exaspération sociale qu’expriment les salariés et les équipes CFDT dans les entreprises et les administrations : pas assez de sens donné aux nombreuses réformes, faibles engagements des employeurs dans le cadre du Pacte de responsabilité et du CICE, et aussi parfois absence de loyauté des interlocuteurs patronaux.

F C’est dans ce contexte qu’a été rendu public l’avant-projet de loi sur le travail. Un texte que la CFDT  a jugé sans cohérence puisqu’il ne choisissait pas entre une démocratie sociale moderne et un modèle essentiellement libéral. La CFDT s’est employée à jouer son rôle d’organisation syndicale en toute autonomie : s’opposer à ce qu’elle jugeait inacceptable, établir le rapport de forces par la mobilisation et la construction de contre-propositions. C’est NOTRE conception du syndicalisme.

F L’élaboration des contre-propositions CFDT, la déclaration commune du 3 mars avec la CFTC, l’UNSA, la CFE-CGC et la FAGE, ont ensuiteconduit à obtenir une profonde réécriture du texte par le gouvernement, en particulier : ‐ Le droit applicable en matière de durée du travail en l’absence d’accord d’entreprise ou de branche est rétabli en conformité avec le droit actuel  (retrait des dispositions sur les apprentis mineurs, les astreintes et le fractionnement des repos ; modulation sur une durée supérieure à un an conditionnée à un accord de branche ; organisation du travail en forfait jours conditionnée à un accord quelle que soit la taille de l’entreprise).        
        ‐ Le dialogue social redevient la règle partout avec le retrait des dispositions 
         prévoyant un pouvoir unilatéral de l’employeur, au profit des accords de branche 
         type et du mandatement d’un salarié de l’entreprise par une organisation
         syndicale.
          ‐ Les dérives libérales sont écartées avec le retrait du plafonnement des
         dommages et intérêts aux Prud’hommes en cas de licenciement abusif et la
         réécriture de l’article sur le licenciement économique.         
         ‐ Le compte personnel d’activité est renforcé sur la formation professionnelle
         des jeunes, des demandeurs d’emploi et des salariés sans qualification et
         par la généralisation de la garantie jeunes qui est une avancée majeure pour
         l’insertion des jeunes les plus éloignés de l’emploi.

F Ce projet de loi va maintenant suivre un cursus parlementaire habituel entre l’assemblée nationale et le sénat.Si la CFDT a tenté de peser de tout son poids dans ces premières discussions, NOUS NE DONNONS PAS DE CHÈQUE EN BLANC AU GOUVERNEMENT. La CFDT restera donc mobilisée jusqu’à l’issue du débat parlementaire pour que le texte soit encore amélioré en particulier sur les conditions des licenciements économiques et les accords de préservation de l’emploi.

                             

F Tract projet de loi travail : la CFDT s’oppose, propose et impose