mardi 17 décembre 2013

Réforme de la formation professionnelle

Le Projet d'accord comporte des avancées



Après une ultime séance de négociation sur la formation professionnelle qui aura duré deux jours, syndicats et patronat se sont mis d'accord sur un projet d'accord ouvert à signature. La CFDT se prononcera le 19 décembre.

« Ce texte modifie assez fondamentalement la façon de voir la formation professionnelle en France, en créant notamment des droits nouveaux pour les salariés », a expliqué d’emblée le secrétaire national Marcel Grignard en arrivant en salle de presse le 14 décembre à 3 heures du matin, après plus de 18 heures de négociations non stop. En effet, « le texte remplace pour les employeurs l’obligation de dépenser par une obligation de faire » et « ouvre la possibilité de faire de la formation un réel élément de dialogue social dans l’entreprise » . Et le secrétaire national de citer dans la colonne des points positifs, la clarification du rôle de FPSPP (fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) désormais mieux flécher vers les petites entreprises, ou encore la confirmation du CPF (compte personnel de formation) créé par l’Ani sécurisation de l’emploi du 11 janvier 2013. « Des avancées sérieuses obtenues par la CFDT lors d'une négociation difficile qui s'est déroulée dans un climat tendu », en grande partie du fait des dissensions au sein du patronat, conclut Marcel Grignard.


Le SEGSO : Syndicat Emploi du Grand Sud Ouest.

A la CFDT, vous adhérez à un syndicat qui regroupe les salariés d'une même branche d'activité sur un secteur géographique donné.

Chaque syndicat rassemble un nombre variable de sections syndicales et d'adhérents individuels. Il élit ses propres responsables. Il désigne les délégués syndicaux. Il aide les sections dans leurs activités et coordonne les revendications.

Les syndicats CFDT de Pôle Emploi préparent,  débattent, et lors du congrès participent au vote sur l'activité et les orientations de la Fédération PSTE (Protection Sociale Travail Emploi), des Unions régionales de leur zone géographique et de la Confédération. Il participe à l'élection des dirigeants de toutes ces instances.

Dans Pôle Emploi, il y a 7 syndicats CFDT couvrant l'ensemble de la France :

SPE CFDT Pays du Nord (Nord Pas de Calais et Picardie)
CFDT Emploi Grand EST (Alsace, Lorraine, Bourgogne, Champagne Ardenne et Franche Comté)
SIER CFDT  Ile de France
CFDT Emploi Grand Ouest (Basse Normandie, Bretagne, Centre, Haute Normandie, Pays de Loire)
CFDT Emploi Grand Sud Ouest (Aquitaine, Limousin, Poitou Charente, Midi Pyrénées) SIERAA (Rhone Alpes, Auvergne)
CFDT Emploi Méditerranée (Languedoc Roussillon, PACA)


Le SEGSO permet des échanges entre les différentes sections syndicales de Pôle Emploi sur l'ensemble des régions du Grand Sud Ouest ainsi que les autres régions françaises que l'on retrouve dans les 6 autres syndicats.

Cette organisation permet à chaque section Pôle Emploi d'avoir un retour sur les pratiques et l'actualité Pôle Emploi dans la région voulue. Elle permet également de bâtir une stratégie commune d'une région à l'autre sur des thématiques et/ou problématiques transverses. 

lundi 18 novembre 2013

rubrique en cours de construction...
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Délégués du Personnel Pôle Emploi Aquitaine



Délégués du Personnel Au sein de Pôle Emploi les délégués du personnel sont élus pour une durée de 3 ans.

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Ces représentants du Personnel sont chargés de porter les réclamations émises par les agents de Pôle Emploi  lors de réunions organisées par la Direction une fois par mois.
Ils ont un droit d'alerte auprès de l'employeur et éventuellement de l'inspection du travail en cas d'atteinte aux libertés fondamentales du salarié.
Les délégués du Personnel peuvent être force de proposition auprès de la Direction sur l'organisation et les conditions de travail.
Vos délégués du Personnel CFDT:
Francis BAIAO                      Pôle Emploi Pau Blum
Denis BERNARDOT              Pôle Emploi Pauillac
Bruno BERTRIN                    DT 24 Périgueux Littré
Karine CALLAUX                  A2S 33
Virginie CHAIX                      Pôle Emploi Bordeaux Meriadeck
Stéphanie PORTE                 Pôle Emploi Lormont
Erwan THIBAULT                  Pôle Emploi Bordeaux Meriadeck
Francine VALLAEYS            Pôle Emploi Perigueux Littré

Martine LAJUNCOMME        Pôle Emploi Mont de Marsan (Déléguée Syndicale)

Actualités Nationales

Patricia Ferrand (CFDT) devient vice-présidente de Pôle emploi et présidente du comité d'évaluation de l'opérateur
Patricia Ferrand de la CFDT succède à Stéphane Lardy de Force ouvrière à la vice-présidence de Pôle emploi. À l'occasion du conseil d'administration de l'opérateur de jeudi 17 octobre 2013, l'actuelle vice-présidente de l'Unédic a aussi pris la présidence du comité d'évaluation. Stéphane Lardy reste membre du conseil d'administration.
L'actuelle vice-présidente de l'Unédic, Patricia Ferrand (CFDT) devient vice-présidente de Pôle emploi et présidente du comité d'évaluation de l'opérateur, succédant ainsi à Stéphane Lardy (FO), démissionnaire de ces deux fonctions, tout en restant membre du conseil d'administration.

Le comité d'évaluation de Pôle emploi, désormais présidé par Patricia Ferrand, est composé d'Éric Courpotin (CFTC), de Christophe Strassel (DGEFP), de Pierre-Matthieu Jourdan (Medef), d'Agnès Jeannet (Igas), de Jean-Luc Tavernier (IGF), de Bernard Gazier (professeur de sciences économiques à l'Université de Paris I), d'Anne Wintrebert (experte représentant les collectivités territoriales) et de Christel Colin (Dares).

PARCOURS DE PATRICIA FERRAND Vice-présidente de l'Unédic depuis début 2012, Patricia Ferrand est diplômée de l'IEP (Institut d'études politiques) de Grenoble et titulaire d'un DEA d'économie appliquée. Entre 1995 et 2000, elle est chargée d'études à l'IRD (Institut de Recherche pour le Développement) et est également chargée d'enseignement à la faculté de sciences économiques de Grenoble. En 2001, elle rejoint la fédération CFDT chimie énergie, où elle accompagne notamment des équipes syndicales d'entreprises en restructuration et prend la responsabilité de la formation économique des équipes syndicales et des membres des comités d'entreprise. Patricia Ferrand est secrétaire confédérale de la CFDT depuis 2007, tout d'abord en charge du suivi des questions économiques, puis plus particulièrement depuis novembre 2009 des dossiers chômage et de service public de l'emploi.

Petit Lexique Syndical

Actions Sociales et Culturelles

Le Comité d'Etablissement Pôle Emploi Aquitaine

Vos élus CFDT  au CE sont vos représentants pour débattre avec la Direction des questions relatives :

- à la marche générale de l'entreprise et de son évolution,
- à l’organisation du travail, aux projets de réorganisation
- aux
 salaires,
- à la durée et aux
 conditions de travail,
- à la formation
- à
l'égalité professionnelle.

Le Rôle du CE est également d’organiser et gérer les acticités sociales et culturelles de l’ensemble des salariés de Pole Emploi Aquitaine
et au travers de la Commission Aides et Secours de l’attribution des aides sociales d’urgence.
Grâce aux accords signés par la CFDT, le Emploi consacre 2,5% de sa masse salariale au financement des ASC.


i Vos élus CFDT sont à l’écoute de vos situations et vos préoccupations et assureront une information continue sur l’activité du CE.



Le peuple migrateur

« Nous sommes dans une période où des réunions portant sur l'organisation du travail sont enfin organisées au national. Un des points sur lesquels nous bataillons à la CFDT depuis longtemps est l'organisation matérielle du travail avec la question du poste de travail dédié. Vous trouverez en suivant un tract sur ce sujet.
Par ailleurs, la DG s'était engagée depuis plusieurs mois à faire un état des lieux du nombre de postes de travail existant dans les agences et ce travail vient enfin de commencer.
Vous pouvez nous aider en nous indiquant par retour combien de postes de travail se trouvent dans l'agence où vous travaillez. Cela nous aidera notamment à vérifier que dans l'état des lieux la DG prend bien en compte le nombre réel de postes (hors les postes d'accueil ou en salle de réunion).

Nous espérons à la CFDT aboutir enfin sur cette revendication qui est reconnue comme importante par les agents de Pole Emploi.
»