Une classification adaptée pour Pole emploi
C’est un immense
plaisir pour la CFDT de pouvoir annoncer à tous les salariés qu’après 6 ans
d’existence Pôle emploi se dote enfin d’une classification propre.
C’est la perspective pour chacun d’entre nous de pouvoir
bénéficier d’une carrière quel que soit l’emploi occupé dans notre
établissement.
La direction doit s’organiser sans délai. Elle doit prendre toutes les dispositions afin
que le repositionnement de tous les salariés se déroule au plus vite dans
de bonnes conditions :
·
Injecter 30 millions de plus dans la masse salariale,
·
Organiser un dispositif d’information pour chacun,
·
Former les managers aux entretiens de reclassement et de
repositionnement,
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Instaurer des commissions de recours pour les difficultés rencontrées.
La CFDT se réjouit également pour
les 5000 agents qui ont conservé leur contrat de droit public car cet accord
de classification est la seule façon de pouvoir ré-ouvrir des discussions
sur le statut.
L’application de la
classification, c’est un pas supplémentaire, qui
complète les bonnes dispositions de la convention collective. Cela va
nous permettre de continuer à obtenir des avancées concrètes pour les
salariés. La CFDT revendique la négociation d’accords complémentaires sur
la formation professionnelle et sur le déroulement de carrière.
A
l’heure où certains politiques de tous bords ont la volonté de confier le
pilotage de Pôle emploi aux régions : il est important de consolider encore nos garanties collectives
nationales. Cette nouvelle classification c’est aussi montrer à la face du
monde que nous savons construire un avenir commun pour Pôle emploi partout
sur le territoire.
Il ne
s’agit pas pour la CFDT de crier victoire, l’essentiel reste à faire. L’ensemble des équipes CFDT est à la disposition de
tous les salariés pour que chacun puisse traverser sereinement cette
nouvelle étape importante de sa vie professionnelle.
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