REGIONALISATION – DR – FONCTIONS SUPPORT – AGENCES – A2S – PLATEFORMES:
POUR LA Cfdt, UNE PRIORITE....
.....DEFENDRE ET ACCOMPAGNER CHAQUE
SALARIE!
Ø 2016…une année
marquée par les violentes attaques des Régions contre Pôle emploi ET par la
même sur le devenir de son personnel !
La Cfdt a dit STOP en
2015 aux tentations de décentralisation
de Pôle Emploi dans les
Régions !
La Cfdt réaffirme en 2016 son opposition à la régionalisation des
politiques de l’emploi ET de Pôle emploi. NOUS ne changerons pas de CAP
dans les années à venir !
Pôle emploi
doit rester un opérateur national fort
pour remplir ses missions sur le champ de l’accompagnement,
l’indemnisation, l’orientation, le conseil aux entreprises et faire
respecter l’équité de traitement.
Ø 2016 est aussi l’année 0 d’une profonde réorganisation
des fonctions support en direction régionale suite au regroupement des
établissements Aquitaine/Limousin/Poitou-Charentes.
Si la direction vient de présenter aux CE (les 04/05 mai) le nouvel organigramme (non
nominatif !) de la DR, les inquiétudes
sont fortes parmi les collègues
des fonctions support.
Il faut que CHACUN
sache ce que va devenir son activité, son service.
Pour la Cfdt, il
est NECESSAIRE de dissiper les incertitudes, et d’anticiper des situations qui
vont impacter l’avenir proche.
C’est dans ce sens que la Cfdt veut que cette réorganisation se fasse dans le cadre du
dialogue social et non dans l’opacité actuelle ! Nous continuerons ce combat dans les semaines et mois à
venir avec des propositions concrètes pour
REDUIRE ses impacts auprès du personnel.
Ø Quel avenir pour les A2S et les plateformes ?
Si la direction a annoncé que cette réorganisation n’impacterait pas les plateformes ni le réseau,
nous savons qu’un projet national vise à réorganiser les A2S. Il doit être
présenté à partir de juin.
La Cfdt a là aussi des revendications précises tenant compte du
travail mené par les équipes concernées, de leur savoir-faire et leur expertise
qui doivent être MAINTENUS et RESPECTES.
La Cfdt revendique de la stabilité dans les orientations de Pôle emploi, son organisation, ses
activités, et permettre à chacun
de trouver sa place quelle que soit son activité professionnelle.