Negociation Accord Handicap Pole Emploi

 

Bonjour

Vous trouverez ci-joint une communication CFDT sur l'actuelle négociation sur le renouvellement de l'accord Handicap pour les agents de Pole Emploi
(pour rappel, l'accord qui existait jusqu'à présent est arrivé à échéance le 31/12/2014 et doit donc faire l'objet d'une renégociation avec la direction).

Vous en souhaitant bonne lecture.

Merci de cliquer sur le lien ci dessous:

Négociation Accord Handicap Pôle Emploi 

 

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Déclaration CFDT CHSCT AQUITAINE 21 janvier 2015

Hier, 17 février, s’est tenu le 2è CHSCT suite à la séance du 21 janvier sur la mise en œuvre des équipes dédiées entreprise.

Ce report, demandé par les élus et accepté par la Direction, était motivé par l’absence d’informations constatés par le Chsct sur l’impact du projet « équipes dédiées entreprise » sur les conditions de travail , et notamment sur les conseillers emploi/dominante demandeur d’emploi et sur les équipes d’encadrement.
Nous attendions donc un certain nombre de réponses à nos questions pour pouvoir rendre un avis dans le  cadre de la consultation du CHSCT.

F Le 17 février, les élus CFDT au CHSCT ont eu la surprise de constater que la Direction, à l’ouverture de la séance, considérait avoir de toute façon répondu à l’ensemble de nos questions ( ???)…..sauf à celle sur le transfert des charges relatif à la répartition des portefeuilles des conseillers à dominante entreprise vers les nouveaux "élus" sur l'activité à dominante demandeurs d'emploi.
Pas de chance, cette question c'était la nôtre !

F La Direction considérant qu’elle ne peut pas apporter d’éléments chiffrés sur l’estimation de cette charge de travail tant que les affectations ne sont pas faites,
la CFDT a tenté d’illustrer  les questionnements à travers l’augmentation moyenne des portefeuilles DE suite à cette réorganisation, des simulations sur certains « sites type »,  l’impact du projet sur les plannings (et donc sur les conditions de travail) notamment pour les sites bénéficiant d’une dotation de 6 à 10 conseillers à dominante entreprise et enfin  l’impact de la charge de travail des ELD (pour lesquelles la Direction estime que ce projet va permettre un pilotage sur moins d’activités)…
mais au final pas de réelles réponses de la Direction, celle-ci ne souhaitant pas communiquer au Chsct les projections sur lesquelles elles ont travaillé sur certains sites !

F Par ailleurs, lors du CHSCT du 21 janvier 2015, le médecin du travail avait alerté la Direction sur les conséquences de l’impact de la charge de travail sur les conseillers emploi et les équipes d’encadrement. Il y avait pour le médecin du travail une réelle inquiétude des agents depuis le début de ce projet.

I Face à cette situation, et compte tenu de l’impossibilité de donner un véritable avis sur ce projet, la CFDT a décidé de voter en faveur d’une expertise mandatée par le CHSCT sur le projet « « équipes dédiées entreprise » . Ce vote n’a pas pour objectif de bloquer le projet mais de nous apporter les éléments demandés au CHSCT (et au CE) et que nous n’avons pu obtenir : il s’agira notamment d’évaluer l’impact du report de charges sur les conseillers à dominante demandeurs d’emploi, d’évaluer le risque de surcharge pour les conseillers à dominante demandeurs d’emploi et de mieux mesurer la charge de travail supplémentaire pour les encadrants. Cette expertise a été votée à l’unanimité des élus du CHSCT et aura une durée maximum de 45 jours. La consultation des instances du personnel reprendra au terme de ces 45 jours. I Cette décision s’inscrit dans la poursuite de l’avis CFDT au CCE sur les orientations stratégiques Pole Emploi où, si la CFDT a certes donné certes un avis favorable, c’est notamment à la condition d’un meilleur contrat social et d’une attention particulière sur les conditions de mise en œuvre de ces projets !

Tract relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire NAO - Séance du 13 Février 2015

Merci de cliquer sur le lien ci dessous pour lire le Tract relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire NAO  - Séance du 13 Février 2015:

Tract NAO Février 2015


La prochaine négociation aura lieu le Vendredi 6 Mars.



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Réunion adhérents à Bordeaux le Lundi 16 Mars

 

 

 

Chers (ères) adhérents (es)

 

En cette nouvelle année et les nombreux sujets d'actualité qui tournent autour de Pole Emploi,

Nous vous proposons de nous retrouver pour une réunion de section de rentrée
le Lundi 16 mars 2015 à l'Union départementale CFDT au 8, rue Théodore Gardère à Bordeaux.

 

Début de la réunion : 9h30

Accueil à partir de 9h

 

 

Nous vous remercions de bien vouloir nous confirmer impérativement votre présence avant le 25 février 2015.

 

Par ailleurs, si vous avez autour de vous des sympathisants que vous souhaiteriez faire venir à cette réunion, merci de nous le signaler.
Nous vous adresserons ensuite votre bon de délégation, et les modalités pratiques de la journée.
(merci de bloquer d'ores et déjà cette date dans vos plannings...!)

 

Pour la CFDT

David Vallaperta
Délégué Syndical Aquitaine
CFDT Emploi Grand Sud Ouest

 

 

 

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Compte rendu CE du 29 Janvier 2015

 


Vous trouverez ci-joint plusieurs informations CFDT suite au CE du mois de janvier avec notamment:

- une première information sur la mise en oeuvre du conseil en évolution professionnelle
- l'entretien professionnel
- la question des stocks indemnisation
- le rapport de situation compare hommes/femmes

Merci de cliquer sur le lien ci dessous:

Compte rendu CE du 29 Janvier 2015 

Le prochain Comité d'Etablissement se tiendra le jeudi 26 février

 

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