Vous
trouverez ci-joint une communication intersyndicale sur l’actuelle
négociation nationale sur la classification des emplois de Pole Emploi.
Communication Intersyndicale
Lors de la dernière séance de négociation (25 mai) : l’ordre du jour proposé par la DG était d’étudier le positionnement des emplois dans les niveaux de classification, c'est-à-dire les positionner dans les catégories professionnelles et dans quel déroulement de carrière.
Pour la CFDT (et la quasi majorité des Organisations Syndicales présentes), cette opération n’est à ce jour pas acceptable tant que des règles claires et opposables ne sont pas définies pour déterminer les passages
de niveaux. Par exemple comment un conseiller passe de l’échelon D4 à E1 (dans la classification actuelle de
245 à 260 ou 250) ?
La DG a annoncé qu’un nouveau texte serait proposé aux OS lors de la prochaine séance de négociation, le 19 juin.
Lors de la dernière séance de négociation (25 mai) : l’ordre du jour proposé par la DG était d’étudier le positionnement des emplois dans les niveaux de classification, c'est-à-dire les positionner dans les catégories professionnelles et dans quel déroulement de carrière.
Pour la CFDT (et la quasi majorité des Organisations Syndicales présentes), cette opération n’est à ce jour pas acceptable tant que des règles claires et opposables ne sont pas définies pour déterminer les passages
de niveaux. Par exemple comment un conseiller passe de l’échelon D4 à E1 (dans la classification actuelle de
245 à 260 ou 250) ?
La DG a annoncé qu’un nouveau texte serait proposé aux OS lors de la prochaine séance de négociation, le 19 juin.
Nous vous tiendrons informés de l'évolution de la négociation...
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